تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 22-7-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 22-8-2020

المسمى الوظيفي:-
- مدير الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات:-
- حاصل على درجة البكالوريوس بمجال الموارد البشرية.
- حديث التخرج لا يشترط الخبرة.

المهام الوظيفية:-

- ضمان الامتثال لوزارة العمل ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- الامتثال للوائح WPS.
- يعزز الموارد البشرية للمؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
- يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة ووصف الوظائف لجميع المناصب.
- دعم موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج للتوظيف والاختبار والمقابلات ؛ تقديم المشورة للمديرين حول اختيار المرشحين ؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج ؛ والتوصية بالتغييرات.
- إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
- يضمن تخطيط ورصد وتقييم نتائج عمل الموظفين من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع وحل شكاوى الموظفين ؛ وإرشاد الموظفين والمشرفين.
- ينفذ برامج مزايا الموظفين ويبلغ الموظفين بالفوائد من خلال دراسة وتقييم احتياجات واتجاهات المزايا ؛ التوصية ببرامج المنافع للإدارة ؛ توجيه معالجة مطالبات الإعانة ؛ الحصول على وتقييم عطاءات عقود المنافع ؛ منح عقود المنافع ؛ وتصميم وتنفيذ برامج تربوية حول برامج المنافع.
- يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ المتطلبات الفيدرالية للموارد الفيدرالية ومتطلبات الولاية المعمول بها ، وإجراء التحقيقات ، والاحتفاظ بالسجلات ، وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع.
- يفرض المبادئ التوجيهية للإدارة عن طريق إعداد وتحديث والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية عن طريق تصميم نظام حفظ واسترجاع وحفظ السجلات السابقة والحالية.
- يزرع المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ، ومراجعة المنشورات المهنية ، وإنشاء الشبكات الشخصية ، والمشاركة في الجمعيات المهنية.
- يستكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل.
- يدير موظفي الموارد البشرية من خلال توظيف واختيار وتوجيه وتدريب الموظفين.
- تقدم نتائج عمل موظفي الموارد البشرية عن طريق تقديم المشورة للموظفين وتأديبهم ؛ والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل.
- يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا