تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : جدة

• يبدأ التقديم بتاريخ 30-9-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 30-10-2020


المسمى الوظيفي:-
- مسؤول التطوير التنظيمي.


المؤهلات والخبرات:-
- الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
- تعتبر الشهادات المهنية من مؤسسات الموارد البشرية الدولية المشهورة ميزة إضافية.
- 4 - 6 سنوات خبرة في التطوير التنظيمي.


المهام الوظيفية:-

- البحث وتجميع المعلومات حول النظام التنظيمي والهيكل التنظيمي للكيان.
- تطوير خطة للقوى العاملة على المدى القصير والطويل (من ثلاث إلى خمس سنوات) ليتم تحديثها على أساس سنوي وضمان توافقها مع احتياجات العمل وعبء العمل والعمليات والتكنولوجيا ، إلخ.
- القيام بجمع / تحليل وتوفير البيانات المطلوبة من أجل الوصول إلى التوصية / النتيجة المناسبة وكذلك إعداد التقرير / الموافقة اللازمة.
- إجراء الدراسات والبحوث في الأمور المتعلقة بتطوير المنظمة مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية" ، وتحسين العمليات التجارية ، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.
- إجراء دراسات تقييم / تحليل الوظائف ، وإعداد مسح الوظائف ، والأوصاف والعائلات.
- يشارك في مشاريع متوسطة محددة تتعلق بمنطقة المسؤولية الخاصة التي يخصصها الرؤساء ضمن اختصاصات محددة وعمليات محددة ، ويساعد في تطوير عمليات أو أنظمة أو إجراءات جديدة للموارد البشرية من أجل تلبية المتطلبات المتغيرة للموظفين.
- مراقبة خطة عدد الموظفين الشهرية مقابل الفعلية وتقديم توصيات استباقية لضمان تحديد أي ثغرات من أجل التوصية بالإجراءات المناسبة.
- ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة الحالية بين المنظمة.
- إجراء وتحليل إنتاجية القوى العاملة وقياس القوى العاملة داخل المنظمة.
- إنشاء نماذج تخطيط القوى العاملة والقوى العاملة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتولى تخطيط التعاقب وإدارة المواهب.
- يقم بتطوير الهياكل والأدوار الوظيفية جنبًا إلى جنب مع مؤشرات الأداء الرئيسية الوظيفية وتأكد من صيانتها
- يساهم في تسلسل الأهداف الإستراتيجية للموارد البشرية في مؤشرات الأداء الرئيسية الإستراتيجية وبالتالي مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية ، ويقوم بالتواصل والتنفيذ عبر وظيفة الموارد البشرية.
- استطلع آراء الموظفين والإدارة حول مواضيع مثل بيئة العمل والمهارات والعلاقات مع الآخرين في المنظمة والرضا الوظيفي.
- تحديد أنواع ومصادر وأسباب الخلل الوظيفي والتعارض والفجوات في مهارات الموظفين من أجل تنفيذ خطط العمل والاستراتيجيات لتحسين أداء وفعالية الموظفين في المنظمة
- تقييم الفعالية الحالية للإدارات أو الأنظمة في المنظمة.


طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا


ودك توصلك الوظائف اول باول؟

- تابعنا على تويتر اضغط هنا

- تابعنا على التلجرام اضغط هنا

- تابعنا على الواتس اضغط هنا


شارك الوظيفة

وظائف ذات صله

شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات المحدودة توفر وظيفة هندسية شاغرة بالرياض

منذ ساعتين شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات المحدودة

وظائف شركات الحالة: متاح الآن

شركة بوبا العربية تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس

منذ 3 ساعات شركة بوبا العربية

وظائف شركات الحالة: متاح الآن

شركة كراون القابضة تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق

منذ 5 ساعات شركة كراون القابضة

وظائف شركات الحالة: متاح الآن

الشركة الوطنية للتأمين توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال المحاسبة بمكة المكرمة

منذ 5 ساعات الشركة الوطنية للتأمين

وظائف شركات الحالة: متاح الآن

شركة سيمنز الألمانية تعلن عن توفر 4 وظائف إدارية و تقنية شاغرة بعدة مدن بالمملكة

منذ 7 ساعات شركة سيمنز الألمانية

وظائف شركات الحالة: متاح الآن