تعلن ( وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ) عن بدء التقديم على دورات تدريبية تخصصية للجنسين والتي تقام (عن بُعد)، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية.

الدورات المتاحة:-
- تطوير تطبيقات الجوال Android.
- قاعدة بيانات أوراكل SQL.
- تحليل البيانات بإستخدام Power BI.
- رؤية الحاسب.
- البرمجة بلغة Kotlin.
- مدافع الشبكة المعتمد.

نبذة عن البرنامج:-
- يهدف برنامج تطوير الرأس المال البشري إلى تقديم دورات تدريبية في المجالات الرقمية الواعدة لتطوير الفئات المستهدفة في مسارات تدريبية تشمل التقنيات الحديثة والناشئة بالإضافة إلى التقنيات التقليدية والداعمة وذلك بالتعاون مع شركاء تدريب ضمن مبادرة مهارات المستقبل.
- ويتضمن التدريب شهادات اجتياز ودورات في مجالات رقمية متنوعة.

شروط التقديم:-
- أن يكون المؤهل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.
- عمر المتقدم 18 عامًا فأعلى.
- البرامج متاحة للمواطنين من الجنسين.

مواعيد الدورات:-
- تقدم الدورات في الفترة المسائية.
- تبدأ الدورات يوم الأحد 9 أكتوبر 2022م.

المسارات الوظيفية:-
- أمن المعلومات.
- الأمن السيبراني.
- خدمات احترافية.
- التحول الرقمي.
- تقنيات البلوكشين.
- تحليل البيانات.
- الذكاء الإصطناعي.
- الدعم الفني.
- الحوسبة الكمية.
- البنية التحتية
- تشغيل البنية التحتية.
- اختبارات الاختراق.
- إنترنت الأشياء.
- إدارة المشاريع.
- ادارة المشاريع الرقمية.
- إدارة النظم وقواعد البيانات.
- ادارة قواعد البيانات SQL.
- ادارة قواعد البيانات ORACLE.
- ادارة النظم Windows.
- ادارة النظم Unix.
- ادارة النظم Linux.
- جودة البرمجيات.
- إدارة جودة النظم.
- الاستجابة , التحقيقات وتحليل المخاطر الأمنية.
- التصميم والتطوير.
- التنفيذ، التشغيل والصيانة.
- التشغيل والصيانة.
- الحوسبة السحابية.
- الحوكمة، المخاطر والامتثال.
- تحليل الأعمال.
- تحليل نظم.
- تشغيل أمن المعلومات.
- تصميم البنية المؤسسية.
- تصميم الحلول التقنية.
- تصميم وتطوير التطبيقات.
- تطوير المواقع.
- دعم التشغيل.
- ذكاء الأعمال.
- علم البيانات.
- هندسة أمن المعلومات.
- هندسة الأنظمة المدمجة.
- هندسة البيانات.
- واجهة وتجربة المستخدم.

تفاصيل الإعلان:-
اضغط هنا

موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الإثنين بتاريخ 1444/03/07هـ الموافق بالميلادي 2022/10/03م.

طريقة التقديم:-
عبر الرابط التالي:
اضغط هنا

للمشاركة عبر الواتس:-
اضغط هنا