تعلن (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) عن إطلاق برنامج "جدير" الهادف إلى استقطاب تأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتدريبهم على رأس العمل وإكسابهم المهارات والخبرات العملية ومساعدتهم على التطور والنمو في مجالات العمل داخل الوزارة، وتمكينهم من أداء مهام الوظائف المستهدفة في البرنامج على المراتب (السادسة، السابعة، الثامنة)، وذلك من خلال التفاصيل الآتية.
 
تنبيه (خطوات التقديم): ⚠️
تم رفع مستند بصيغة (PDF) على قناة (وظيفتك علينا) في برنامج (تيليجرام):
للمشاهدة: اضغط هنا

أهداف البرنامج:-
- إيجاد فرص وظيفية مثمرة للكوادر الوطنية الشابة.
- تأهيل الكوادر البشرية المتميزة في التخصصات التي تستهدفها الوزارة، وإعدادهم علمياُ وعملياً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
- تطوير مهارات المشاركين واكسابهم الخبرة اللازمة خلال مدة البرنامج.
- الدعم المستمر لقطاعات الوزارة بالكوادر المتميزة لسد الاحتياج الوظيفي في التخصصات المستهدفة.

مُدة البرنامج:-
يمتد البرنامج التدريبي لمدة 12 شهر ويمر بأربعة مراحل أساسية وهي كالتالي:
- تنمية المعارف العامة (شهرين)
- تنمية المعارف التخصصية (3 أشهر)
- تطوير مهارات العمل (4 أشهر)
- ممارسة مهام العمل (3 أشهر)
 

مزايا البرنامج:
- مكافأة شهرية للمشاركين في البرنامج.
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
- رحلة تطويرية متنوعة تتضمن:
- دورات تطويرية وتدريبية، فنية وإدارية داخل الجهة وخارجها.
- ورش عمل، جلسات توجيهية وشهادات احترافية.
- تدريب مقدم من جامعات وجهات معتمدة عالمياً
- تمكين الممارسة واكتساب الخبرات العملية داخل الجهة وخارجها.
- العمل على مشاريع تخرج مرتبطة بمهام الوظيفة.
- توظيف مباشر بعد اجتياز البرنامج بنجاح.
- منح المجتازين للبرنامج درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة للمرتبة في حال تم تعيينهم وفق المؤهل العلمي.

الفئة المستهدفة من البرنامج:-
- يستهدف برنامج جدير السعوديين والسعوديات حديثي التخرج المتميزين من حملة البكالوريوس والماجستير في التخصصات المطلوبة والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من 4 سنوات حتى تاريخ الإعلان.

المجالات والوظائف المستهدفة في البرنامج:-

1- مسار الإدارة والأعمال:
- أخصائي استراتيجيات.
- أخصائي إدارة المشاريع.
- أخصائي إدارة مخاطر
- أخصائي جودة.
- أخصائي استمرارية اعمال.
- أخصائي ذكاء اعمال.

2- مسار الموارد البشرية:
- أخصائي تخطيط قوى عاملة.
- أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية.
- أخصائي توظيف.
- أخصائي إحصاء.
- أخصائي تعويضات.
- أخصائي تصنيف وظيفي ومهني.
- أخصائي أداء مؤسسي.
- أخصائي صحة وسلامة مهنية.

3- المسار القانوني والمالي:
- أخصائي قانوني.
- أخصائي تحليل مالي.
- أخصائي موازنة مالية.
- أخصائي إيرادات حكومية.
- مراجع داخلي.

4- المسار التقني:
- مصمم نظم.
- محلل أمن نظم.
- أخصائي أمن سيبراني.
- محلل بيانات.

5- أخرى:
- محرر صحفي.
- مصمم جرافيكس.
- أخصائي اعلامي.
- أخصائي تعاون دولي.
- مهندس مدني.
- مهندس معماري داخلي.
- مهندس مدني.
- مهندس معماري داخلي.

التخصصات:-
- إدارة المشاريع.
- الإدارة الصناعية.
- إدارة الجودة.
- إدارة الأعمال.
- الإدارة العامة.
- حاسب آلي ونظم معلومات إدارية.
- تقنية المعلومات.
- برمجيات إدارة الجودة المؤسسية.
- إدارة المخاطر والتأمين.
- تقنية الأعمال والمعلومات.
- إدارة الأعمال التنظيمية.
- العلوم المالية والإدارية.
- الدراسات الإستراتيجية.
- نظم معلومات الحاسب الآلي.
- اقتصاد وأعمال.
- إدارة الموارد البشرية.
- هندسة النظم الإدارية.
- حاسب آلي.
- إدارة صناعية.
- التنظيم والتطوير الإداري.
- الإدارة العامة.
- الاقتصاد.
- الإحصاء.
- علوم البيانات.
- أساليب كمية.
- هندسة السلامة.
- السلامة الصناعية.
- القانون والحقوق.
- العدالة الجنائية.
- العلوم السياسية.
- القانون الدولي.
- محاسبة.
- المالية.
- الهندسة المدنية.
- الهندسة المعمارية.
- وأخرى.

 شروط الالتحاق بالبرنامج:-
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.
- ألا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات.
- ألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها.
- أن يكون متفرغًا بشكل كامل للبرنامج.
- معادلة المؤهل إذا كانت الشهادة من خارج المملكة من الجهة المختصة.
- حصول المتقدم على 5 درجات في اختبار ال IELTS  أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية.

موعد التقديم:-
- يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1445/01/19هـ الموافق 2023/08/06م، وينتهي التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1445/02/05هـ الموافق 2023/08/21م.
- مدة التدريب 12 شهراً.

طريقة التقديم:-
عبر الرابط التالي
اضغط هنا

لمشاركة الخبر عبر الواتس آب:-
اضغط هنا