تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 29-7-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 29-8-2020

المسمى الوظيفي:-
- مدير عام المراجعة الداخلية.

المؤهلات والخبرات:-
- مطلوب درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو ما يعادلها (يفضل الماجستير).
- خبرة لا تقل عن 12 عامًا في العمل في التدقيق المالي و / أو التشغيلي ، مع 9 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب إداري كبير.
- مهارة اللغة الإنجليزية.
- مهارات القيادة.
- مهارات العرض القوية.

المهام الوظيفية:-

- المساهمة في تصميم وتنفيذ الأهداف والغايات الاستراتيجية للتدقيق الداخلي من خلال تقديم مدخلات محددة.
- وضع الخطط التشغيلية للتدقيق الداخلي والإشراف على تنفيذها للمشاركة في تحقيق المستقبل المتوخى للمنظمة.
- اتخاذ التدابير اللازمة للحفاظ على فعالية وكفاءة المراجعة الداخلية بطريقة استباقية وفعالة.
- تحديد وتقييم المخاطر ووضع خطط التخفيف من المخاطر بما يتماشى مع إطار إدارة المخاطر.
- إدارة دورة وعملية إعداد الموازنة السنوية للتدقيق الداخلي.
- إدارة ميزانية المراجعة الداخلية والتأكد من استخدامها بكفاءة.
- التحقيق واقتراح تنفيذ الاستراتيجيات التي تؤدي إلى دفع القيمة إلى NIC وتخفيف المخاطر.
- تطوير إستراتيجية وأهداف المراجعة لكل قسم تدقيق (التدقيق التشغيلي والتدقيق المالي) بناءً على إستراتيجية وأهداف NIC واحتياجات التدقيق المحددة ونتائج تأثير المخاطر ونتائج المراجعة السابقة.
- التنسيق مع المراجعين القانونيين وأي كيانات أخرى ذات صلة بالمملكة مثل مكتب التدقيق العام (GAB) لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المنظمة في تقديم خدمات المراجعة الداخلية.
- وضع اللمسات الأخيرة على خطة المراجعة الداخلية السنوية لرصد الأنشطة التشغيلية والمالية.
- وضع مبادئ توجيهية ومعايير لإدارة المخاطر لتحديد المخاطر وتصنيفها وتقييمها ومعالجتها وتنفيذها وتمكينها.
- وضع آلية لإدارة المخاطر من خلال تطوير العمليات ذات الصلة وتحديد مسؤوليات أصحاب المصلحة لتحديد مسؤوليات إدارة المخاطر بوضوح عبر NIC.
- إنشاء طرق اتصالات داخلية وخارجية لتوحيد آليات إعداد التقارير.
- وضع إرشادات المراجعة والمنهجية وتحديد قوائم المراجعة والنماذج والأدوات اللازمة لضمان التوافق والاتساق عبر أنشطة المراجعة.
- التأكد من تحديد نطاق المراجعة وأهدافها والمجالات الرئيسية التي سيتم تقييمها بوضوح في برنامج المراجعة مع تواريخ المراجعة والفترات ونقاط الاتصال مع مراعاة توافر الموارد.
- الإشراف على جميع تدخلات المراجعة الداخلية ، وكشف عدم المطابقة والمخالفات ، والتحقيق في الانتهاكات والفساد لتوجيه دراسة مجالات التحسين وحضور الاستفسارات المقدمة من أصحاب المصلحة المعنيين.
- تأكد من عقد اجتماعات فتح وإغلاق التدقيق قبل وبعد كل تدقيق تدقيق لتأكيد أهداف التدقيق ونطاقه ومنهجيته ثم مناقشة نتائج المراجعة.
- مراجعة تقرير التدقيق والتحقق من صحته لكل قسم بما في ذلك المجالات التي تم إبرازها للتحسين وعدم التطابق الرئيسي / الثانوي والاستنتاجات المستمدة والإجراءات التصحيحية مع إطار زمني محدد لتقديمه إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
- دمج تقارير المراجعة في تقرير مراجعة ربع سنوي أو سنوي بما في ذلك نتائج المراجعة ، وعدم المطابقة ، وفرص التحسين وخطط عمل الإدارات ، وتقديم تقرير إلى المدير وكذلك الجهات المعنية لتسجيل الخروج.
- الإشراف على تصميم وإعداد أفضل سياسات وعمليات وإجراءات التدقيق الداخلي في فئتها للتوافق مع أفضل المعايير في فئتها.
- الإشراف على تنفيذ الإجراءات والضوابط لضمان الكفاءة والشفافية والمساءلة في جميع مجالات العمل داخل القسم.
- تعزيز بيئة من الابتكار والتميز مع الحفاظ على المعرفة والوعي بالممارسات الرائدة ، وتحديد التوصيات للتدابير التصحيحية والتحديثات والتحسينات عند الاقتضاء.
- البقاء على اطلاع على الممارسة الرائدة المراجعة الداخلية والاتجاهات الجديدة ، وتحديد التوصيات للتدابير التصحيحية والتحديثات والتحسينات عند الاقتضاء.
- المساهمة في تحديد الفرص وبناء الشبكات والتحالفات الإستراتيجية مع الجهات العامة والخاصة لتطوير البرامج والمبادرات المشتركة.
- الموافقة على التقارير المرحلية أو التحديثات الرئيسية والرؤى وتوزيعها على جميع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان إبلاغهم بجميع التحديثات والنتائج ومواءمتها مع التقدم المحرز.
- حضور المنتديات والندوات ذات الصلة وغيرها لإثراء الشبكة والتعرف على أحدث التطورات والفرص.
- المساعدة في غرس ثقافة التطوير والتوجيه والأداء داخل المراجعة الداخلية.
- المشاركة في وضع متطلبات المواهب لتوظيف المناصب الرئيسية في التدقيق الداخلي.
- تحديد أهداف الأداء ، وتوفير الدعم اللازم ، وتقييم / تقييم الموظفين وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا