تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : تبوك

• يبدأ التقديم بتاريخ 6-10-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 6-11-2020

المسمى الوظيفي:-
- مدير تنمية القدرات الأمنية.

المؤهلات والخبرات:-

- الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في التدريب وتصميم التعليم أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ذات الصلة ميزة.
- 15+ عامًا تقود أو تدير مشاريع كبيرة ومعقدة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانيات المحددة.

المهام الوظيفية:-

- تطوير وتنفيذ عملية تطوير القدرات التي تعمل على تفعيل الابتكار الأمني ​​على مستوى عالمي لدعم متطلبات الأمن الحالية والمستقبلية لنيوم.
- مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتدقيق جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الأمنية.
- مسؤول عن التخطيط والميزنة لإدارة الأمن نيوم.
- مسؤول عن سجل نيوم للمخاطر الأمنية ، وتخفيف المخاطر والإجراءات ذات الصلة.
- مسؤولة عن جميع المخططات الرئيسية والمفاهيم وتصميم المشروع المتعلقة بالأمن المراجعات والإدخال.
- تحديد وتقييم القدرات الأمنية الناشئة وأفضل الممارسات الابتكارية لإبلاغ تنمية القدرات الأمنية.
- مسؤول عن تطوير وتحديث استراتيجية الأمن نيوم.
- تطوير عملية تطوير القدرات الأمنية القابلة للتكيف والقابلة للتطوير والتي تعالج الفجوات الأمنية مع مجموعات الحلول المتكاملة التي تخفف التهديدات الأمنية على المستوى التكتيكي والتشغيلي.
- تطوير عمليات الاختبار والتقييم التي تركز على الأمان لتمكين التقييم ضد التهديدات الأمنية التمثيلية لدعم مجموعات حلول الأمان المستنيرة إلى الموارد لتلبية متطلبات الأمان الهامة.
- تطوير عمليات التدريب التي تقيم احتياجات التدريب الأمني ​​، وتحديد أهداف التدريب ، وإنشاء خطط إجراءات التدريب ، وتنفيذ مبادرات التدريب الأمني ​​، وتقييم ومراجعة التدريب لضمان الملاءمة.
- تطوير وتنفيذ عمليات الاعتماد والشهادات التي تتوافق مع ودعم التقدم داخل هيكل أنظمة التدريب الأمني.
- التأكد من أن تحليل التدريب الأمني ​​، وتطوير التدريب ، وتنفيذ التدريب يمكّن ويدعم المتطلبات الوظيفية الأمنية الهامة.
- الإشراف على وتقييم أداء كبار المديرين التقرير المباشر وبرامج تنمية القدرات الخاصة بهم.
- العمل بشكل تعاوني للتأكد من أن المبادرات الأمنية متوافقة وظيفيا وداعمة لبعضها البعض عبر المجالات الوظيفية الأمنية.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا