تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 25-10-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 25-11-2020

المسمى الوظيفي:-
- أخصائي تطوير المنظمة.

المؤهلات والخبرات:-

- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس من جامعات مرموقة في إدارة الموارد البشرية أو نظام المعلومات الإدارية أو الهندسة الصناعية أو أي مجالات ذات صلة.
- 0-2 سنوات من الخبرة المهنية في وظيفة الموارد البشرية ذات الصلة.
- يبرع في استخدام Microsoft Word و Excel و PowerPoint.
- إتقان مهارات اللغة الإنجليزية.
- يجب إرفاق السير الذاتية المحدثة بملفات المتقدمين.

المهام الوظيفية:-

- تنفيذ العمليات اليومية المخصصة لمجال العمل لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
- تقديم تفسير للمديرين المباشرين فيما يتعلق بالسياسات والبرامج والخطط والممارسات.
- التنسيق مع الإدارات المعنية لتطوير خطط القوى العاملة السنوية لشركة GAC.
- تقديم مشاريع صغيرة أو مهام محددة جيدًا في المشاريع الكبرى لتحسين دعم الموارد البشرية للأعمال.
- تطوير وتنفيذ وتقييم إدارة الأداء.
- حدد المتقدمين للوظائف المؤهلين أو قم بإحالتهم إلى المديرين ، مع تقديم توصيات التوظيف عند الاقتضاء.
- مراجعة طلبات التوظيف وتقديم عروض عمل لمطابقة المتقدمين مع متطلبات الوظيفة.
- تعيين الموظفين ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف.
- إعداد أو الاحتفاظ بسجلات التوظيف المتعلقة بأحداث مثل التوظيف أو الإنهاء أو الترقيات.
- إبلاغ المتقدمين للوظيفة بالتفاصيل مثل الواجبات والمسؤوليات ، والتعويضات ، والمزايا ، والجداول الزمنية ، وظروف العمل ، أو فرص الترقية.
- تقييم معايير التوظيف أو الاختيار لضمان التوافق مع المعايير المهنية أو الإحصائية أو معايير الاختبار ، والتوصية بالمراجعات ، حسب الحاجة.
- إجراء عمليات البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف ، باستخدام مصادر مثل قواعد بيانات GAC ، أو الشبكات ، أو قنوات التوظيف عبر الإنترنت ، أو الإعلانات الإعلامية ، أو معارض الوظائف ، أو شركات التوظيف ، أو إحالات الموظفين.
- تقييم معلومات تحليل التعويضات ومراجعة سلم الرواتب سنويًا.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا