تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 27-10-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 27-11-2020

المسمى الوظيفي:-
- مدير مكافآت الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات:-

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية أو المجالات ذي الصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية ، منها سنتان في دور إداري في مؤسسة متوسطة الحجم ، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الطيران / الدفاع.
- مؤهل CIPD أو SHRM في إدارة الموارد البشرية.

المهام الوظيفية:-

- يؤثر على تطوير ونشر استراتيجية المكافآت الشاملة وسياسات أفضل الممارسات والعمليات والحوكمة وأدوات الدعم
- يدير خدمات المكافآت من البداية إلى النهاية والتي قد تشمل: إستراتيجية الفوائد وإدارتها، جميع جوانب عرض التوظيف، إجمالي بيانات المكافآت (حاليًا لكبار التنفيذيين ، المخطط للتوسع ليشمل عددًا أكبر من السكان) وغيرها.
- تقديم الدعم الاستشاري والمشورة إلى HRBPs في جميع المجالات لجميع تعويضات الموظفين.
- استراتيجية التعويضات والسياسة والحوكمة.
- هياكل الأجور الأساسية.
- يدعم تعريف استراتيجية وخطة Business Reward كجزء من استراتيجية الأفراد الأوسع.
- يقم بتحسين عرض المكافأة والتأكد من أن مركز التميز يجلب قيمة مضافة إلى الأعمال ، مع زيادة والحفاظ على ملف تعريف ومصداقية عرض المكافآت داخل المؤسسة الأوسع.
- يعمل مع الموارد البشرية ، و COEs ، وخدمات الموارد البشرية المشتركة لدعم خدمة المكافآت المتكاملة للأعمال / الوظيفة.
- يدعم وينصح قادة القطاع و HRBP فيما يتعلق بحلول جميع تعويضات الموظفين المناسبة لدعم استراتيجية العمل.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا