تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 26-4-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 31-5-2020

المسمى الوظيفي:-
- أخصائي أول تطوير القدرات التنظيمية.

المؤهلات والخبرات:-

- خريجي درجة البكالوريوس في أي تخصص.
- يفضل الشهادة في مجال تقييم النضج ، إدارة الإستراتيجية ، إدارة التغيير.
- 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قسم الخبرة ذات الصلة لمنظمة كبيرة.

المهام الوظيفية:-

- تطوير وتحسين الطرق والمنهجيات والأطر والأدوات لتقييم مستوى نضج المؤسسة العامة في مجالات إدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء وإدارة المبادرة وإدارة تجربة المستفيدين وإدارة التغيير وثقافة الأداء أو أي مجالات أخرى تتعلق بالنطاق للعمل الفني للمركز.

- تطوير الأساليب والمنهجيات والأطر والأدوات بأفضل الممارسات العالمية في مجالاتها.

- تقييم مستوى نضج المؤسسة العامة من خلال مراجعة ممارساتها الحالية في إدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء وإدارة المبادرة وإدارة تجربة المستفيدين وإدارة التغيير وثقافة الأداء.

- إدارة الخلاف مع الجهات للتوصل إلى اتفاق على درجة التقييم وتوضيح أسباب التقييم

- وضع خطط قدرة ونضج عالية المستوى للمؤسسات العامة بناءً على تقييم نضجها في المجالات المعنية لضمان ملاءمتها واكتمالها ومواءمتها مع النطاق الفني للمركز. 

- تقديم التقييم والمشورة حول متطلبات إدارة تغيير الأجهزة من خلال إدخال أو تحسين أطر ومعايير قياس الأداء.

- دعم الفريق الاستشاري في تقديم خدمات القدرات المحددة بما في ذلك تقييمات محددة وورش عمل إدارة التغيير وحضور الاجتماعات كأخصائي.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد اول بأول: 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على الواتس اضغط هنا