تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : جدة 

• يبدأ التقديم بتاريخ 9-6-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 9-7-2020

المسمى الوظيفي:-
- مسؤول أول التدريب والتطوير.

المؤهلات والخبرات:-

- درجة البكالوريوس، ويفضل درجة الماجستير في مثل إدارة شؤون الموظفين وتنمية الموارد البشرية أو في علم النفس التنظيمي والعمل.
- دبلوم / معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) ، إدارة الموارد البشرية المعتمدة (CHRM) ، جمعية تنمية المواهب (ATD) .
- 4 سنوات خبرة ذات صلة في T&D. يفضل خبرة العمل في خطط التعاقب ومشاركة الموظفين. 
- يفضل الخبرة المكتسبة في بيئة سلع استهلاكية (المبيعات والتصنيع وسلسلة التوريد والتسويق).
- مصدق وثقة في التعامل مع الموظفين في جميع أنحاء المنظمة.
- يجب أن يكون قادراً على تخطيط وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية 
- اللغات: الانجليزية والعربية بطلاقة (تحدثا وقراءة وكتابة).

المهام الوظيفية:-

- تحليل الاحتياجات التدريبية عمل جرد وتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي والإجمالي وصياغة ملخصات تدريبية من أجل دعم الإدارة في متابعة الأفراد والشروع في تطوير برامج التدريب. سيكون التركيز أكثر على تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.
- مزودو التدريب والخدمات تنسيق تصميم وتنفيذ برامج التدريب والمشاركة وضمان التخصيص لاحتياجات سدافكو للبرامج التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات ، وإبلاغ التقدم وقضايا محددة داخليا.
- تصميم التدريب وتطوير خطط تعاقب محددة وبرامج مشاركة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي التدريب بالتوافق مع الوظيفة المعنية وبالتعاون مع مدير T&D.
- منظمة التدريب أ. تنظيم عمليات التدريب وبرامج المشاركة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، معلومات المشاركين ، وإنتاج المواد ، والتسجيل والإدارة ، والموقع والمطاعم ، والتقييمات. الاحتفاظ بسجلات البيانات / التقارير لجميع العمليات. ب. على سبيل المثال ، مثل تخطيط التعاقب أو قياس العائد على الاستثمار ، يلزم متابعة ومراقبة تطور أفراد معينين بعد مشاركة الموظف المعني في البرنامج. قد تستغرق هذه العملية بضع سنوات.
- التدريب أداء كمدرب / ميسّر في برامج تدريب / مشاركة مختارة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية.
- معلومات التدريب والسمسرة دعم الإدارة والموظفين من خلال توفير معلومات حول برامج التدريب الداخلية والخارجية والمساعدة في مطابقة البرامج المناسبة مع احتياجات الأفراد والشركات.
- تطوير الموظفين وإشراكهم تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ وتوفير الأدوات والبرامج لإشراك الموظف الفعال وتطوير التعاقب بناءً على احتياجات الأعمال والإدارة. انظر أيضًا 4B
- الإدارة وإعداد التقارير إدخال / إدارة البيانات والتحديثات والتقارير في قاعدة البيانات / النظام الرئيسي لـ T & D ، وضمان الارتباط بملفات الموظفين. إنشاء التقارير على مستوى الإدارة مع الإحصائيات والبرامج التقدم.

طريقة التقديم:-
عبر موقع شركة سدافكو
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد من الوظائف اول بأول: 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على الواتس اضغط هنا